Трудовой договор с трактористом машинистом образец

Содержание

Должностная инструкция трактариста — механизатора

Трудовой договор с трактористом машинистом образец

Утверждаю:

_____________________

Должностные инструкции Тракториста- механизатора

1. Общие положения

1. Тракторист-механизатора принимается на работу и освобождается от выполнения работы приказом начальника побсобного хозяйства.

2. Тракторист-механизатора непосредственно подчиняется аграному .

3. В своей работе руководствуется правилами дорожного движения и настоящими должностными инструкциями.

4. Квалификационные требования: среднее общее образование, соответствующие права на управление трактором, опыт работы трактористом.

5. Тракторист-механизатора должен знать:

— правила дорожного движения;

— назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого трактора;

— правила технической эксплуатации трактора;

— правила обкатки новых тракторов и тракторов, которые прошли капитальный ремонт;

— причины возникновения неисправностей трактора, способы их обнаружения и устранения;

— правила эксплуатации аккумуляторных батарей и шин;

— влияние погодных условий на безопасность управления трактором;

— порядок проведения технического обслуживания трактора;

— правила хранения трактора на открытых и закрытых стоянках;

— порядок проверки технического состояния, приема трактора перед началом работы, сдачи его и постановки на отведенное место;

— способы увеличения межремонтных эксплуатации трактора;

— способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;

— агротехнику возделывания с/х культур;

— правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

— нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

2. Обязанности Тракторист-механизатора

Тракторист-механизатора обязан:

— управлять трактором, который за ним закреплен;

— осуществлять заправку трактора горюче-смазочными материалами;

— проверять техническое состояние трактора перед началом работы;

— устранять возникающие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов;

— выполнять регулировочные работы трактора, самоходных и др. машин и механизмов, ежемесячный технический уход, текущий ремонт, участвовать во всех др. видах ремонта обслуживаемого трактора и с/х машин;

— выполнять с/х работы на закрепленном тракторе в агрегате с прицепными и навесными орудиями, самоходными и др. машинами в соответствии с агротехническими требованиями и правилами производства тракторных работ;

— осуществлять погрузочно-разгрузочные, транспортные и стационарные работы на тракторах;

— выявлять и устранять простейшие неисправности трактора и с/х машин;

— получать топливо, экономно его расходовать согласно утвержденным нормативам;

— обеспечивать высокопроизводительное и экономичное использование трактора.

3. Права тракториста

Тракторист-механизатора имеет право:

— докладывать руководству о всех выявленных нарушениях и недостатках в пределах своей компетенции;

— вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

— не выезжать при обнаружении неисправности трактора.

4. Ответственность

Тракторист-механизатора несет ответственность за:

— качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;

— управление трактором в нетрезвом состоянии;

— необоснованный перерасход топлива;

— соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

— соблюдение инструкции по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Начальник  подсобного сельского хозяйства

Ознакомлен _________________________ «__»____________200_г.

(подпись) (дата)

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать… За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел… Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо… Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на… Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, , Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную… Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного… Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым… Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,… Возможно, это подойдет не для всех типов работ, однако резюме, поданное в форме хорошо сделанного видеоролика (видео резюме) — это отличный способ представить вашу личность в полном блеске и произвести впечатление на кадровых специалистов, осуществляющих прием… В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/fermerstvo-selskoe-hozyajstvo/dolzhnostnaya-instruktsiya-traktorista-mehanizatora/

Должностная инструкция и обязанности тракториста

Все организационные моменты, права, обязанности и условия работы сотрудников на предприятии содержит в себе такой документ, как должностная инструкция. Она разрабатывается на основании законов об охране труда и учитывает все нюансы той или иной профессии.

Тракторист — это человек, полностью обслуживающий и управляющий техникой тракторного типа. С развитием сельского хозяйства данная профессия становится более востребованной и актуальной.

В зависимости от мощности управляемого трактора и служебных обязанностей по работе с ним, трактористы делятся на разряды: 3, 4, 5, 6, 7 и 8.

Структура документа

Стандартная инструкция может быть видоизменена в некоторых моментах, в зависимости от разряда и вида техники. Но, в общем, она имеет одну структуру и содержание.

Общие положения

В данном разделе находятся основные моменты, касающиеся профессии тракториста, что он должен знать и уметь. Он содержит следующие пункты:

  1. Статус профессии тракториста.
  2. Кому подчиняется работник.
  3. Что служит для него руководством в работе, какие нормативные акты, приказы и инструкции применяются.
  4. Что должен знать тракторист, марки и виды тракторов, их устройство, что делать в случае поломки и при возникновении экстренной ситуации. Также как организовать рабочее место, правила гигиены, кому нужно докладывать о случившихся недоразумениях.
  5. Какие работы должен выполнять тракторист.
  6. Информация о прохождении инструктажей по технике безопасности и оказании первой помощи.

Должностные обязанности

В разделе расписаны все обязанности работника, что он должен делать, какую именно работу выполнять и что находится в зоне его ответственности. Например, тракторист обязан:

  • управлять трактором;
  • осматривать технику, по мере необходимости заправлять топливом и смазывать маслом, то есть оказывать должный уход;
  • при поломках производить ремонт трактора;
  • при обнаружении дефектов, составлять соответствующие описи и ведомости;
  • приступать к работе только в спецодежде и после допуска медицинского работника к ней.
Читайте также  Трехсторонний договор аренды нежилого помещения образец

Права

Кроме обязанностей, работник имеет и права, защищающие его интересы и обеспечивающие комфорт. Права тракториста:

  1. На создание достойных условий для работы и предоставления хорошего рабочего места.
  2. На обеспечение всеми необходимыми инструментами, средствами защиты и спецодеждой.
  3. На обеспечение связи с руководством для сообщения какой-либо информации, касающейся его деятельности.
  4. Вносить свои предложения по улучшению производства.
  5. При обнаружении каких-либо неисправностей, поломок или при отсутствии необходимых инструментов тракторист может отказаться от работы на данной технике.
  6. Руководство обязано сообщить о проектах и планах, которые касаются деятельности работника, если он захочет их узнать.

Ответственность

Так как деятельность тракториста связана с имуществом организации, заключается трудовой договор, по которому он получает оплату за свой труд и знакомится со своими обязанностями, то есть он несет ответственность за свои действия. Она может быть как материальная, так и административная или уголовная, в зависимости от совершенных противодействий.

Тракторист несет ответственность:

  • отказ или ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей;
  • нарушение установленных правил внутреннего распорядка организации;
  • нарушение установленных правил пожарной безопасности;
  • нарушение установленных правил охраны труда;
  • халатное отношение к предоставленным инструментам и материалам, хранение их в несоответствии с правилами;
  • потеря или кража рабочего инвентаря;
  • порча имущества, рабочей техники как случайно, так и умышлено.

Ввиду исключения, если работник нарушил какое-либо правило первый раз, оно не несло за собой серьезных последствий, ему может быть вынесен выговор и материальное наказание. В случаях серьезных или систематических нарушений определяется вид ответственности, устанавливается соответствующее наказание и увольнение.

Оценка деятельности

Для того чтобы правильно и по факту оценить, на сколько тракторист хорошо справляется со своей работой, стоит ли его поощрять, вознаграждать или повышать в должности, оценивается его работа. Делается это по следующим критериям:

  1. Объем проделанной работы, выполненный работником за определенный период времени.
  2. Качество этой работы, оперативность ее выполнения, изобретение новых подходов для ускорения производства.
  3. Обращение с техником и инвентарем, бережное отношение к ней.
  4. Соблюдение всех правил и норм, установленных на предприятии, отсутствие нарушений.

Условия работы

При заключении договора между работником и работодателем обязательно происходит ознакомление с условиями труда:

  • график рабочего дня;
  • количество смен в месяц;
  • оговаривание дополнительных смен и часов, оплату за них;
  • возможность служебных поездок и командировок;
  • система поощрений и наказаний;
  • возможность карьерного роста.

Порядок разработки и утверждения инструкции

Должностная инструкция является обязательным документом, разрабатывается она работником отдела кадров и ответственным за охрану труда человеком. После ее составления с инструкцией знакомится руководитель и дает свое одобрение.

Несмотря на одинаковую структуру документа, под каждую профессию разрабатывают свою должностную инструкцию, затрагивая все нюансы. В некоторых фирмах практикуется такой момент, как создание должностной инструкции для каждого работника индивидуально.

Без ознакомления с должностной инструкцией и подписи тракторист не имеет права приступать к своим трудовым обязанностям.

В зависимости от рода деятельности работ, профессия тракториста делится на несколько видов, которые имеют свои некоторые особенности:

  • тракторист-машинист сельского хозяйства;
  • тракторист колесного трактора;
  • тракторист-механизатор.

Тракторист-машинист сельского хозяйства

Тракторист данной категории выполняет сельскохозяйственные работы.

У него больший спектр обязанностей, так как он контролирует трактористов более низкого разряда.

Также в его внимании находится трактора, грузовая техника, транспортировка и погрузка.

Читайте так же:   Должностная инструкция директора по продажам

Обязанности тракториста-машиниста:

  • перед сменой проходить медицинский осмотр;
  • работать в специальной защитной одежде;
  • регулярно проходить инструктаж по технике безопасности и соблюдать его в работе;
  • следить за всей техникой, находящейся в его подчинении и в подчинении трактористов, находящихся под его контролем;
  • следить за состоянием урожая, сообщать о замеченных проблемах;
  • при обнаружении больных домашних животных оказывать им медицинскую помощь и докладывать кому необходимо.

Колесный трактор

Колесный трактор отличается тем, что он имеет четыре больших колеса, на каждом из которых имеется привод.

Для сельскохозяйственных работ он будет не очень подходящим, так как под тяжелым весом и наличием неприспособленных к мягкой земле колес он только нанесет ущерб посевному полю.

Такой трактор лучше использовать для работ с тяжелыми тягами и бездорожьем.

Тракторист, работающий на колесном тракторе, также отвечает за соблюдение безопасности и состояние техники.

Тракторист-механизатор участвует в полевых работах, намного облегчая ручной труд. Он выполняет такие работы, как полив и посадка семян, вспахивание земли и многие другие. В его основные рабочие обязанности входит:

  • управление рабочей техникой;
  • работы на ферме, связанные с погрузкой и разгрузкой;
  • работы на полях, связанные с вспахиванием, посадкой, поливкой, удобрением;
  • изучение всех техник безопасности, правил работы в данной области;
  • ремонт и уход за вверенной ему техникой, заправка топливом и смазка.

Профстандарты

Как и для других профессий, для тракториста разработаны специальные профессиональные стандарты, которые четко описывают направление работ, все трудовые функции, знания и умения, относящиеся к той или иной категории. Ознакомиться с ними можно непосредственно через Министерство труда РФ.

Для того чтобы получать достойную заработную плату, необходимо трудится в соответствии с требованиями работодателя.

Для этого всегда нужно грамотно изучать свою должностную инструкцию, и работа будет приносить больше удовольствия, потому что проблем с ней станет гораздо меньше, а доверие к работнику значительно возрастет.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/traktorist.html

Трудовой договор с работником сельского хозяйства образец

Режим рабочего времени – это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К нему относятся время начала и окончания работы, перерывы, количество рабочих дней в неделе, графики сменности и др.

Регулируется этот режим правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности.

В растениеводстве режим труда зависит от времени года и проводимых работ (весенне-полевые работы, уборка урожая, зимний период), а в животноводстве приближен к режиму в промышленности.

Распорядок дня и графики сменности могут устанавливаться на любой срок (месяц, год) с учетом физиологии труда, особенностей производства и доводятся до работника не позднее чем за месяц до установления.

Системой оплаты называется установленный способ начисления работнику оплаты труда, соотношение между мерой труда и размером оплаты.

Различают две основные системы заработной платы: повременную (оплата в соответствии с тарифной ставкой или должностным окладом за проработанное время) и сдельную (оплачивается каждая единица произведенной продукции по сдельным расценкам).

Охрана труда

Задача вводного инструктажа заключается в ознакомлении вновь поступающего работника с общими положениями и правилами техники безопасности при выполнении сельскохозяйственных работ, использовании машинно-тракторного парка, обслуживании животных, при работе с ядохимикатами и т. д.

Курсовое обучение техники безопасности и производственной санитарии колхозников, рабочих и бригадиров проводят ежегодно по программе, утвержденной Министерством сельского хозяйства РФ и профсоюза работников сельского хозяйства с последующей проверкой знаний слушателей специальной квалификационной комиссией, создаваемой в хозяйстве. Такие же программы имеются для работников системы Госкомсельхозтехники.

  1. «Полюбовно». Можно указать работодателю на его недочеты, ведь вполне возможно что он просто не был проинформирован о своих обязанностях, или не был проинформирован о вашей проинформированности о своих правах.
  2. Ультимативно. Предупредив начальника, что вы всерьез намерены отстаивать свои права вплоть до обращения в соответствующие органы вы, возможно, сможете избежать судебной тягомотины и получить свои деньги относительно легким путем.
  3. Административно. Судебный процесс — нелегкое дело и для того, чтобы успешно его осуществить, не упустив при этом своих интересов, нужно ознакомиться с юридическими тонкостями, которые объясняются ниже.

Даже если женщина работает ровно 40 часов в неделю и получает оклад, который полностью соответствует 40 рабочим часам, такая ситуация не может считаться законной. Ведь сотрудницы, трудящиеся на селе, должны получать такую заработную плату за 36-часовую рабочую неделю, как если бы они работали по 40 часов.

5.1.5.

Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Интересное:  Наследники первой очереди после смерти отца

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»_________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

Читайте также  Договор переуступки права аренды нежилого помещения образец

Должностная инструкция и обязанности тракториста

  • управление рабочей техникой;
  • работы на ферме, связанные с погрузкой и разгрузкой;
  • работы на полях, связанные с вспахиванием, посадкой, поливкой, удобрением;
  • изучение всех техник безопасности, правил работы в данной области;
  • ремонт и уход за вверенной ему техникой, заправка топливом и смазка.

Так как деятельность тракториста связана с имуществом организации, заключается трудовой договор, по которому он получает оплату за свой труд и знакомится со своими обязанностями, то есть он несет ответственность за свои действия. Она может быть как материальная, так и административная или уголовная, в зависимости от совершенных противодействий.

Каталог профессий (сельское хозяйство)

Профессии сельского хозяйства существуют разные. На современных предприятиях этой отрасли не только разводят животных и выращивают растения. Пасечничество также относится именно к этой сфере народного хозяйства.

Специальность пчеловода достаточна редкая в нашей стране. Однако это не означает того, что она неинтересна или невостребована.

Профессия это увлекательная, но, как и любая другая сельскохозяйственная, довольно-таки тяжелая и очень ответственная.

Ответов на вопрос о том, какие профессии в сельском хозяйстве являются самыми распространенными, существует множество. Но наиболее известной является все же именно оператор машинного доения.

О людях этой специальности в советские времена было снято множество кинофильмов и написано огромное количество стихов и песен. Профессия доярки тогда была необыкновенно почетна.

Женщины этой специальности представали на голубых экранах в образе здоровых, жизнерадостных румяных девушек в косынках.

Однако, разумеется, профессия оператора машинного доения в действительности очень сложная, и романтики в ней не так уж и много.

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК Ляховичский )

В современных коллективных хозяйствах трудятся сотни работников, совладельцев и наемных лиц, их интересы различны.

Одним нужна прибыль и сохранность имущества, другим — высокая зарплата.

Естественно, что отсутствие каких-либо механизмов стимулирования работников ферм, бригад и цехов в конечном итоге может привести (и приводит) к определенной обезличке в их работе.

Трактористы-машинисты привлекаются в животноводстве как постоянные рабочие, выполняющие транспортные работы на тракторах (подвозка кормов и т.п.).

Оплата труд трактористов-машинистов производится в порядке, установленном для постоянных рабочих в животноводстве, т.е.

за 1 ц продукции по расценкам, исчисленным из расчета месячного (годового) тарифного фонда и месячной (годовой) нормы производства продукции.

Для трактористов-машинистов сохранены надбавки за стаж по специальности и другие льготы трактористов-машинистов.

Интересное:  Трое детей в семье льготы

¨ увеличение доли нестабильных элементов заработной платы (премии, бонусы и т.п.

), достигающих одной трети всей заработной платы и используемых в качестве поощрения за экономию сырья и материалов, прирост производительности труда и улучшение качества продукции;

Показатели производительности труда, отражая уровень и динамику эффективности труда, должны отвечать таким требованиям: обеспечивать наиболее точное соизмерение произведенной продукции с затратами труда; создавать возможность для объективного сопоставления темпов роста производительности труда и заработной платы и т.д.

Письмо Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 25 июля 2007 г

Нормы выработки снижаются женщинам-механизаторам, работающим на тракторах, комбайнах и сложных сельскохозяйственных машинах, на 10 % против норм, действующих в данной организации.

В случае если трактористом-машинистом работает выпускница профтехучилища или курсов, то для нее действует общий порядок снижения норм молодым трактористам-машинистам и на 10 %, как женщине-механизатору.

Норма производства продукции бригаде, звену или отдельному рабочему разрабатывается в организации в соответствии с конкретными условиями производства (технологии производства, нормы внесения удобрений, сорта семян, тип содержания животных, уровень механизации труда и др.) с учетом уровня урожайности и продуктивности животных, достигнутого за предшествующие 3-5 лет, или из плановых показателей.

Правила по охране труда в сельском хозяйстве

Требования правил по охране труда обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими сельскохозяйственные работы.

Соблюдение правил обязательно при проектировании новых и разработке проектов реконструкции действующих объектов производства сельскохозяйственной продукции, изменении существующих производственных процессов проведения сельскохозяйственных работ.

Стоит также напомнить, что согласно требованиям изложенным в пункте 3.3.

Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

№ 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. Другими словами, ответственные лица, осуществляющие функционирование системы управления охраной труда, в т.ч. и руководитель организации, должны пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда и далее, в составе аттестационной комиссии, созданной руководителем организации, осуществить внеочередную проверку знаний требований охраны труда всем остальным работникам организации. .

15 Сен 2018      yslygiur         534      

Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/trudovoj-dogovor-s-rabotnikom-selskogo-hozyajstva-obrazets

Договор подряда с трактористом образец

Трактористом Трудовой Договор С Трактористом трудового договора с С Трактористом Образец трудового договора с трактористом-комбайнеромобразец договора с трактористом Образец трудового договора с механизаторомтрактористом) образец договора с Трудовой договор с трактористом. О доходе образец трудовой договор с трудовой договор с Трудовой договор образец трудового Образцы трудовых договоров , трудовых контрактов.

Расписание работы Договор на оказание платных образовательных услуг для специальностиРеклама» Образец психологического тестирования для Коллективный договор Правила внутреннего трудового распорядка ПрофессияТракторист-машинист сельскохозяйственного производства». Справочник мужских профессий: тракторист-машинист сельского хозяйства.

Договор подряда: образец 2018

Заключение сделки на выполнение любого подряда потенциально содержит в себе те или иные риски.

Договором подряда предусмотрено следующее: риск гибели/повреждения материалов, оборудования или другого имущества несет, предоставившая их сторона.

Риск гибели/повреждения результата работ до их приема заказчиком несет подрядчик. При просрочке приема-передачи результата работ риски несет сторона, допустившая просрочку.

Если в результате работы заказчиком были найдены недостатки, он вправе потребовать — устранения недостатков в разумный срок безвозмездно; уменьшения цены; возмещения расходов на устранение недостатков, если договор подряда содержит условие о праве заказчика устранять недостатки своими силами и средствами.

Договор трудового подряда с физическим лицом на 2015 год

Данное соглашение относится к договорам гражданско-правового характера (договор ГПХ), действие которых регулируется ст. 420 Гражданского кодекса РФ.

Предметом договора подряда с физическим лицом (в отличие от трудового договора с работником) является не выполнение трудовой функции, а производство и сдача подрядчиком законченной работы в заданные сроки, за определенное договором вознаграждение.

В качестве подрядчиков (исполнителей работ) чаще всего выступают граждане, не состоящие в штате предприятия.

Если договор подряда заключается с работником предприятия, то выполнение им подрядных работ должно осуществляться в нерабочее время.

В противном случае администрация предприятия обязана будет учитывать расходы по договору как оплату работ по совместительству.

Уплата налогов с договоров подряда с физ

Таким образом, как видите гражданско-правовой договор подряда отличается по налообложению от трудового договора, главное, чтобы к вашей организации не было претензий по поводу того, что вы заменяете трудовой договор гражданско-правовым. Можно дать такой совет, если будет претензии со сторноны контролирующих органов, то их нужно будет убедить, что эти работы без помощи внештатного работника в данный момент не могут быть выполнены. Аргументом может быть, например, большой объем работ, временная нетрудоспособность, командировка или низкая квалификация, отпуск или болезнь штатного специалиста и т.п. Таким образом, целесообразно заранее подготовить необходимые распоряжения, приказы и другие документы.

Однако гражданско-правовой договор имеет и свои минусы. Дело в том, что такой договор может привлечь внимание налоговых инспекторов при выездной налоговой проверке. Они могут признать его трудовым договором (ст.

11 ТК РФ), и если это произойдет, то организацию могут оштрафовать на основании ст.5.27 КоАП РФ за подмену трудового договора договором подряда.

Кроме того, организации придется еще выплатить работнику некоторые суммы (например, компенсацию за отпуск), а также перечислить недоплаченные налоги (НДФЛ, взносы в ПФР).

Заметим, что признать договор подряда трудовым проверяющие могут только в судебном порядке.

Договор подряда (3)

(Полное наименование организации), именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице директора (ф.и.о.

руководителя), действующего на основании устава, с одной стороны, и (полное наименование организации), именуемая в дальнейшем “Подрядчик”, в лице (должность, ф.и.о.

руководителя), действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о следующем.

Подрядчик обязуется выполнить работы по заданию Заказчика и надлежащим образом представить Заказчику результаты выполненных работ, а Заказчик обязуется своевременно обеспечить Подрядчика средствами, необходимыми для выполнения работ, принять выполненные Подрядчиком работы и оплатить их согласно настоящему Договору.

Читайте также  Агентский договор на сдачу в аренду недвижимости

Договор подряда с водителем транспортного средства

не допускать (отстранять) к выполнению работ в соответствующий день Подрядчика, выполняющего работу в местах, предоставленных Заказчиком, появившегося на месте проведения работ в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;

2.3.1. в течение ___________ дней после получения от Подрядчика извещения о доставке транспортного средства либо по истечении срока, указанного в пункте 1.

4 настоящего договора, принять результат работы, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом Подрядчику;

Договор подряда на уборку снега (разовое выполнение работ)

5.2.

В случае обнаружения в ходе выполнения работ или при подписании акта сдачи-приемки работ нарушений к требованиям по качеству выполненных работ, определенных в настоящем договоре, и невозможности устранения недостатков немедленно Заказчик в течение [значение] часов с момента обнаружения таких нарушений должен составить совместно с Подрядчиком акт, в котором должны быть оговорены состав и сроки устранения недостатков в выполненной работе.

[Наименование организации], в лице [должность, Ф. И. О.

], действующего на основании [вписать нужное], именуемое в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и [наименование организации, предприятия], в лице [должность руководителя, Ф. И. О.

], действующего на основании [вписать нужное], именуемое в дальнейшем Подрядчик, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Договор возмездного оказания услуг

Договор возмездного оказания услуг заключается между двумя участниками соглашения: заказчиком и исполнителем.

Как следует из условий документа, исполнитель обязуется выполнить определенные требования заказчика (обозначенные в договоре), тогда как заказчик должен оплатить действия исполнителя в рамках заключенного соглашения.

Рекомендуем прочесть:  Разделение имущества при расторжении брака

Услуга сама по себе является довольно-таки специфичным предметом следки и в интересах заказчика осуществить как можно более точный подбор возможного ее исполнителя.

Следует отметить тот факт, что в некоторых случаях для реализации услуги исполнитель должен обладать соответствующей лицензией, разрешающей ему ведение профильной деятельности в рамках заключаемого договора.

Ндфл и выплаты по договорам подряда

Порядок налогообложения вознаграждений по договору подряда зависит от того, является ли гражданин, работающий по такому договору, индивидуальным [advert=98]предпринимателем[/advert].

Если да, то все налоги он обязан начислять и уплачивать за себя сам.

Если работник не является предпринимателем, то при выплате вознаграждения по гражданско-правовому договору необходимо удержать [advert=10]НДФЛ[/advert].

На вопросы, которые возникают в связи с исчислением и удержанием НДФЛ с доходов, выплачиваемых в рамках договора подряда, ответил советник отдела налогообложения фи-зических лиц Управления налогообложения ФНС России Кирилл Владимирович Котов.

– Согласно ст. 432 ГК РФ договор можно считать заключенным только в том случае, если сто-роны согласовали все его существенные условия. Существенное условие любого договора – его предмет.

В частности, предметом договора подряда является результат выполненных работ. Кроме того, Гражданским кодексом определены и другие условия, которые необходимо включать в договор. Так, согласно п.

1 ст. 708 ГК РФ это сроки выполнения работ. Норму о том, что в дого-воре должны быть указаны удержания, производимые в соответствии с налоговым законодательством, Гражданский кодекс не содержит.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018

  1. Как уже было сказано выше, предметом договора выступает конечный результат от сделанной конкретной работы, предоставленных услуг, например, выполненный ремонт кабинета, созданы рекламные визитки, проспекты, брошюры, автоматизирован учет. В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении;
  2. стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);
  • взносы в ПФР (п.1 ст. 7 Закона №167-ФЗ);
  • взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ);
  • взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – только если это прописано в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст. 5 Закона №125-ФЗ).

16 Июл 2018      piterurist         254      

Источник: http://urpiter.ru/pereplanirovka/dogovor-podryada-s-traktoristom-obrazets

Трудовой договор с работником (скачать образец)

Трудовой договор с работником – это соглашение между работодателем (компанией или индивидуальным предпринимателем) и работником (физическим лицом), по которому нанимаемый обязуется выполнять определенную работу, а работодатель обязан обеспечить работника работой, своевременно выплачивать заработную плату и создать соответствующие законодательству условия труда.

трудового договора жестко не регламентируется законом и может изменяться и дополняться в зависимости от специфики работы предприятия и выполняемых обязанностей.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут только по обоюдному согласию работодателя и работника, либо при неисполнении одной из сторон своих обязательств. Расторжение трудового договора нельзя осуществить, если работник находится в отпуске, на больничном и т.п.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон трудового соглашения.

По ссылке ниже можно скачать трудовой договор образец и использовать его для оформления трудовых отношений и нанимаемым персоналом, также данный образец можно дополнить необходимыми пунктами.

Скачать бланк трудового договора 

Согласно последним изменениям в законодательстве России, образец трудового договора обязательно включает следующие реквизиты:

  • ФИО работника
  • реквизиты работодателя
  • наименование должности и обязанности работника
  • обязанности работодателя
  • условия труда
  • дату и место составления договора, подписи сторон

Трудовой договор № ______

г. Казань 15 апреля 2016 г.

ООО «Ромашка», именуемое  в дальнейшем  «Работодатель», в лице директора Сергеева Петра Евгеньевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванова Клара Геннадьевна, именуемый в дальнейшем  «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

  В соответствии с условиями настоящего договора Работник обязуется выполнять работу на должности менеджера с соблюдением действующего законодательства РФ, внутренних документов Общества, в том числе внутреннему трудовому распорядку (режиму, объёму и графику работы), а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим договором.

1.2.  Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором и нормами действующего законодательства РФ.

1.3.  Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.4.  Дата начала работы: 15.04.2016 г.

1.5.  Работник подчиняется непосредственно директору, чьи указания в рамках должностной инструкции являются для Работника обязательными.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1.  На основании настоящего договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа.

2.2.  На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

2.3.  При осуществлении правоотношений в рамках настоящего договора стороны руководствуются принципами:

— добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей как субъекта гражданско-правовых отношений;

— содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Работодателя в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих условий для работы и соблюдения со стороны Работодателя условий настоящего договора и положений действующего законодательства РФ;

— Работник является штатной единицей Работодателя и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим договором.

2.4.

При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей, Работнику надлежит действовать в интересах Работодателя инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы в пределах своей компетенции.

1.1.  Работник обязан:

1.1.

1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с должностной инструкцией;

1.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

1.1.3. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности, поддерживая их на уровне, необходимом для развития организации и социальной сферы;

1.1.4. обеспечивать надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Работодателя, оформляемых им в процессе работы в соответствии с установленными порядком и стандартами;

1.1.5. обеспечивать соответствие текущей деятельности Работодателя требованиям действующего законодательства РФ;

1.1.6. соблюдать трудовую дисциплину;

1.1.7. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

1.1.8. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

1.1.9. обеспечивать выполнение установленных норм труда;

1.1.10. обеспечивать выполнение решений руководства;

Источник: http://PorTat.ru/doc/labour-contract

Понравилась статья? Поделить с друзьями: