В каких случаях можно оформить пенсию досрочно

Содержание

Как можно оформить пенсию досрочно: ответы специалистов

В каких случаях можно оформить пенсию досрочно

Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно.

Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право.

Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.

Кто имеет право на получение такой пенсии?

В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:

  • Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
  • Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
  • Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
  • Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

  • женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
  • мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

  • Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
  • Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
  • Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.

Какие документы потребуется подготовить?

Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:

  • Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
  • Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
  • Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
  • Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.

Порядок оформления

Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:

  1. Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
  2. Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
  3. С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
  4. По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
  5. После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
  6. Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.

Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию.

Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п.

Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности.

Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.

Соблюдение всех этих рекомендаций позволит быстро справиться с тем, как досрочно оформить пенсию по старости.

Источник: http://krepoteka.ru/oformit-pensiyu-dosrochno

Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы | Юридические Советы

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

  • стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
  • возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
  • возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

  • общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
  • женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
  • реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
  • сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
  • тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

  • пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
  • наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
  • величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • Работа в особых территориальных условиях;
  • Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;
Читайте также  Как оформить межевание без подписи соседей

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список). К примеру, в него входят:

  • женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
  • право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
  • граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет: Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше: Пенсионером становятся:
1 списоквходит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах
  • для женщин — 7 лет и 6 мес,
  • для мужчин— 10 лет.
  • для женщин 15 лет
  • для мужчин 20 лет
  • Женщины в 45- летнем возрасте
  • Мужчины — в 50 летнем
2 списоктяжелые условия труда
  • для женщин  специальный стаж – 10 лет.
  • для мужчин специальный стаж – 12 лет и 6 мес.
  • женщины — не менее 20 лет
  • мужчина, если их полный трудовой стаж превышает 25 лет.
  • Женщины — в 50 лет.
  • Мужчины выходят на заслуженный отдых в 55 лет.

Порядок назначения досрочной пенсии

    • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
    • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
    • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
    • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
    • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 53 года,
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
  • Наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
  • Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Для работающего гражданина после увольнения

  • Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
  • Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию.

С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным.

Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности.

При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений.

Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица.

Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход.

Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

  • Заявление;
  • Рекомендация от центра занятости;
  • Паспорт;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • Справка о средней заработке за любой период, включающий 5 непрерывных лет работы до 2002 года, заверенная директором, главным бухгалтером и печатью. Могут учитываться данные о средней заработной плате на основании персонального учета за 2000-2001 гг.

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

  • Изменение персональных данных (ФИО);
  • Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
  • Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
  • Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Ординарцев Роман Валерьевич

Источник: http://juresovet.ru/s-kakogo-goda-vozmozhen-vyxod-na-dosrochnuyu-pensiyu-spisok-kto-imeet-pravo-usloviya-stazh/

Можно ли выйти на пенсию досрочно и на каких условиях

Экономическая нестабильность в стране очень быстро привела к нарушениям в работе некоторых внутренних механизмов.

В частности, кризис стал причиной повсеместного сокращения рабочих мест в результате ликвидации предприятий и организаций.

Досрочная пенсия по старости безработным – это возможность, которая предоставляется гражданам предпенсионного возраста, в связи с тем, что после потери трудоустройства найти новое рабочее место весьма сложно, особенно при наличии серьезной конкуренции с более молодыми специалистами.

Чтобы выйти на пенсию досрочно, потребуется обратиться на биржу труда подать официальное заявление, однако, следует помнить, что центр занятости досрочную пенсию предоставляет не всегда, и идет навстречу лишь представителям тех профессий, которые выходят на пенсионный отдых, при исполнении лет, установленному цензу. Итак, в своей работе мы рассмотрим, можно ли досрочно выйти на положенную пенсию с биржи труда и какие правила следует соблюдать при подаче обращения в службу занятости.

В чем заключается смысл назначения пенсионного пособия досрочно?

Право на досрочную пенсию официально закреплено за лицами, имеющими определенную специальность и профессию в ФЗ-400. Действующий возрастной ценз для выхода на положенный отдых, составляет:

  • для женской части населения – после достижения 55-ти лет;
  • для мужской части – после 60-ти лет.

Вместе с тем, для отдельных группы граждан, данные параметры могут быть пересмотрены в сторону уменьшения.

Досрочное оформление пенсии безработным гражданам также возможно, но при соблюдении определенных условий и исключительно под контролем сотрудников государственной службы – центра занятости.

Установление досрочной пенсии предполагает оформление денежной выплаты, которая будет заменять гражданам, потерявшим трудоустройство, зарплату до исполнения гражданину возраста в рамках действующего возрастного ценза.

В каких случаях допускается выход на пенсионный отдых заранее?

Досрочная пенсия безработным гражданам полагается, даже при условии, что положенного возраста они не достигли.

Речь идет о ситуации, когда до этого момента осталось около двух лет или меньше, а также, при наличии страхового стажа от 20-ти лет для женской половины населения и от 25-ти для мужской.

Если эти условия не соблюдаются, то в назначении досрочной пенсии безработному гражданину будет отказано.

Регулирование данного вопроса осуществляется положениями ст. 32 ФЗ 1032-1 от 19.01.1994 года.

Положительное решение по досрочному выходу на пенсию безработных граждан – мужчин от 58-ми лет и женщин – от 53-ех лет принимается в случае наличия таких причин увольнения:

  • при сокращении численности сотрудников предприятия;
  • в случае ликвидации или банкротства компании.
Читайте также  Как оформить технический паспорт на дом

Здесь стоит отметить, что любой гражданина, предпенсионного возраста имеет право обратиться в суд, если принятое решение было основано на его возрасте, а не на качестве выполнения сотрудником своих прямых обязанностей. Фактически, именно так все и происходит, однако, небольшой шанс восстановиться на рабочем месте все же существует.

При каких условиях гражданин может быть отправлен на пенсию?

Само собой, увольнение с рабочего места по личному желанию гражданина, а тем более по неудовлетворительному состоянию здоровья не дает права пораньше уйти на пенсию, поскольку это не соответствует положениям действующего законодательства.

Пенсия безработным гражданам раньше положенного возраста может быть назначена лишь тогда, когда гражданин соответствует следующим критериям:

  1. До достижения пенсионного возраста гражданину осталось меньше двух лет.
  2. Гражданин признан безработным официально в службе занятости.
  3. Стаж на соответствующих видах работ составляет минимум 20-ти лет для женщин и 25-ти для мужчин.
  4. У соискателя отсутствует какая-либо возможность устроиться на работу.

При соблюдении перечисленных условий досрочного выхода на пенсию, сотрудники службы занятости принимают положительное решение, и гражданин начинает получать положенное пенсионное обеспечение.

Могут ли вынести отрицательное решение по заявлению о назначении досрочного пособия?

Даже если неработающий гражданин был официально признан таковым в службе занятости, то это вовсе не означает, что досрочная пенсия по старости безработным уже получена и можно спокойно ожидать первой выплаты.

Даже при соответствии всем пунктам, гражданин досрочно выйти на пенсию сможет только если не в состоянии трудоустроиться, и вынужден был отказаться в течение определенного срока от всех мест, предложенных службой занятости.

Дополнительно следует отметить, что этот промежуток времени, когда человек числится как безработный, засчитывается в трудовой стаж.

В связи с этим, если человек рассматривается как выходящий на пенсию досрочно, сможет обрести желаемый статус намного раньше и без особых проволочек.

Достаточно часто, люди, достигшие возрастной отметки в 50 лет находят работу, но не такую, которая соответствовала бы их образованию.

Такой вариант позволяет отказаться от выхода на пенсию досрочно и доработать нужный период в обычном порядке.

Если ситуация не может быть разрешена, то гражданину стоит задуматься о получении досрочной пенсии в центре занятости.

Как оформить пенсионное пособие досрочно?

Порядок оформления на досрочную пенсию также зафиксирован на законодательном уровне.

Если до момента выхода на заслуженный отдых осталось меньше 2-ух лет и пенсионера уволили, то для получения денежного пособия потребуется действовать следующим образом:

  1. В течение двух недель после увольнения посетить центр занятости. С собой необходимо взять паспорт, справку о доходах, трудовую книжку и документ об образовании. На бирже необходимо будет заполнить специальную анкету. После этого, гражданину присваивается статус безработного и назначается положенное пособие.
  2. Гражданину периодически поступают предложения о трудоустройстве, однако, он имеет право выбрать именно тот вариант, который будет устраивать его по всем параметрам.
  3. В случае невозможности найти рабочее место по профессии, а также, если человек не в состоянии пройти переподготовку, необходимо составить и подать в ПФР заявление на оформление пенсии в досрочном порядке.

В целом можно отметить, что порядок оформления пособия очень простой и понятный, однако, необходимо учитывать определенные нюансы.

Какие документы могут потребоваться?

Самым основным документом для оформления досрочной пенсии является направление из службы занятости.

Данный документ подтверждает тот факт, что человек не может устроиться на работу по причине своего возраста, а значит, ему необходимо предоставить право на получение ежемесячного пособия.

Получив такой документ, гражданину необходимо передать его в отделение ПФР по месту своего проживания в течение месяца. Единственной уважительной причиной пропуска срока может стать листок нетрудоспособности.

После поступления документа совместно с заявкой, с гражданина снимается статус безработного и осуществляется его уход из центра занятости.

В результате рассмотрения других поданных документов, а также при наличии минимального количества пенсионных баллов в соответствии с действующим условием.

Если существуют основания для принятия отрицательного решения, то гражданин получает отказ.

В качестве обязательной документации могут потребоваться следующие бумаги:

  • стандартное заявление от соискателя;
  • направление от центра занятости;
  • паспорт или другой документ;
  • СНИЛС;
  • бумаги, удостоверяющие размер трудового стажа человека;
  • справка с указанием размера среднемесячного дохода за любые пять лет подряд, когда человек был трудоустроен;
  • трудовая книжка или соглашение.

Дополнительно могут потребоваться документы, удостоверяющие наличие на иждивении у соискателя родственников или детей с инвалидностью.

Заключение

Даже после назначения досрочной пенсии существует вероятность, что может быть принято решение о прекращения выплаты досрочной пенсии безработному. Причиной этому может стать наличие официального трудоустройства или изменение иных личных обстоятельств обратившегося лица.

(11 4,64 из 5)
Загрузка…

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос БЕСПЛАТНО в форме ниже!

Консультация бесплатна!

Источник: https://pensionnyy.info/dosrochnaya-pensiya-po-starosti-bezrabotnym/

Порядок получения пенсии по старости раньше положенного срока. Категории получателей и правила оформления досрочной пенсии

Возможно ли выйти на пенсию раньше?

Каждого гражданина, по достижению определенного возраста, интересует вопрос, возможно ли выйти на пенсию раньше, установленного законодательством срока? В Российской Федерации предусмотрена такая возможность.

В стремлении позаботиться о своих гражданах, государство предпринимает комплексные меры для материального обеспечения.

Так, одной из форм поддержки со стороны государства, является досрочная пенсия по старости.

Какой категории граждан положена и условия ее оформления, рассмотрим более подробно.

Кому положена пенсия по старости досрочно?

В РФ установлен пенсионный возраст выхода граждан на заслуженный отдых по старости, это – 60 лет для представителей сильного пола и 55 лет для прекрасной половины.

Но, согласно нынешнему законодательству возможен выход на пенсию раньше положенного срока. Для получения подобной выплаты необходимо иметь определенную профессию и выслугу лет.

Граждане, которые имеют право претендовать на этот вид пенсии:

  1. Лица, работающие на предприятиях с небезопасными условиями, подверженные влиянию высоких температур и вредоносных элементов:
  • шахтеры, работники проделывающие тоннели для метрополитена, автомобилей и ж/д автотранспорта;
  • трудящиеся на предприятиях по обработке нефти;
  • на атомных станциях и литейных предприятий.
  1. Трудящиеся на предприятиях легкой индустрии:
  • работники фармакологических фирм;
  • работники, специализирующиеся на разведке полезных ископаемых;
  • летчики, парашютисты;
  • пожарные;
  • спасатели;
  • артисты;
  • работники лесной промышленности;
  • врачи;
  • учителя.

Преждевременная пенсия также полагается:

  • многодетным матерям, воспитывающим более пяти детей (по достижению 50 лет);
  • отцы одиночки, ухаживающие за 5 и более детьми, при наличии стажа не менее 20 лет;
  • родитель (попечитель) инвалида с детства, ухаживающий за одним малышом до 8 лет (имея рабочий стаж не меньше 15 и 20 лет представители сильного и слабого пола);
  • инвалиды 1 категории имеющие проблемы со зрением (со стажем не меньше 15 лет представители сильного пола и 10 лет для женского пола, то на пенсию они выйдут в 50 и 40 лет соответственно);
  • лица, трудящиеся в условиях и районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Всего законодательством учтено в пределах 30 категорий профессий, которым положен ранний выход на отдых.

На аналогичные выплаты могут рассчитывать лица, чьи условия работы сложнее чем у других работающих людей.

Труд таких служащих проходит в постоянной напряженности, подвергая свое здоровье и жизнь угрозе.

Право на преждевременное получение страховой пенсии регулируется ФЗ N 400 «О страховых пенсиях».

Согласно закону, гражданин, при наличии ИПК в размере 30 баллов, либо по достижению конкретного возраста или требуемого стажа, имеет право рассчитывать на выплаты раньше положенного срока.

В случае отсутствия трудового стажа для них предусмотрены социальные выплаты, в возрасте 60 и 65 лет соответственно (жителям Крайнего Севера 55 и 50 лет).

Согласно законодательству предприятия и профессии с неблагоприятными критериями труда подразделяются на 2 перечня:

  1. Список профессий с опасными условиями труда.
  2. Список с тяжелыми критериями труда.

Для признания работы небезопасной, в цехах, предприятиях, ведется анализ условий труда. В соответствии с заключением комиссии наниматель выплачивает в Пенсионный Фонд дополнительные взносы.

Величина взносов зависит от уровня опасности, присвоенной комиссией компании.

Лица, проработавшие на предприятиях с плохими условиями труда не меньше половины положенного законом срока и имеющие необходимый рабочий стаж, могут рассчитывать на сокращение возраста выхода на отдых в соответствии со стажем.

Так, к примеру, проработав 7 лет на предприятии с вредными условиями труда, работник имеет право уйти на пенсию в 53 года представители мужского пола, женщины в 48 лет. В случае неуплаты работодателем дополнительных взносов в Пенсионный Фонд, работник утрачивает право на преждевременную пенсию.

Жителям Крайнего Севера, для получения преждевременной социальной пенсии (в 55 лет мужчины и 50 лет женщины), необходимо постоянное проживание на территории поселения данного этноса.

Для жителей постоянно проживающих в условиях Крайнего Севера, занимающихся оленеводством, рыболовством (на протяжении 20/25 лет мужчины и женщины) могут уйти на пенсию раньше на 10 лет положенного срока.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер

С 2016 года вступил в силу закон о новом порядке расчета выхода на пенсию. Формула выглядит следующим образом

Читайте также  Как оформить автокредит на подержанный автомобиль

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

  • СП — размер страховой пенсии по старости.
  • ИПК — общее число пенсионных баллов, полученных на момент расчета.
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента.
  • К — премиальные.
  • ФВ — фиксированная выплата.

Согласно законодательству на накопительную пенсию могут рассчитывать лица, родившиеся в 1967 году и старше. Сейчас работники вправе получить только страховую пенсию.

Для каждой категории получателей пенсии существуют собственные основы расчета. Поэтому не нужно искать общие требования по расчету, а найти непосредственно для данной категории.

Величина пенсии зависит от суммы скопленных в период трудовой деятельности баллов. Существует мнение, что размер досрочной пенсии выше, чем обычная, но это не так.

В настоящий момент определенный государством размер фиксированных выплат составляет 4 823 рубля, также необходимо наличие минимум 11 пенсионных баллов.

Сумма выплат может быть увеличена для инвалидов 1 группы и лиц трудящихся или проживающих в условиях Крайнего Севера.

Если полученная при расчете сумма меньше прожиточного минимума, ее размер дополняется за счет социальных выплат.

Досрочная пенсия по старости при сокращении через службу занятости

Нетрудоустроенные граждане, признанные безработными в результате сокращения либо ликвидации компании, имеют право на преждевременный уход по старости.

В случае если человек был лишен работы по сокращению штата менее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста, то он имеет право на оформление преждевременной пенсии.

Выплаты, в этом случае, производятся через службу занятости, при выполнении следующих требований:

  • Достижение установленного возраста (57 лет мужчины и 53 года представительницы слабого пола).
  • Статус нетрудоустроенного.
  • Наличие трудового стажа (25 лет представители сильного пола и 20 женщины, стаж может быть и меньше, если гражданин ранее трудился на работе с неблагоприятными условиями труда или на территории Крайнего Севера).
  • Гражданин не имеет возможности трудоустроиться.

В случае устройства на работу выплаты прекращаются. Если центром занятости была предоставлена подходящая вакансия, а гражданин сам от нее отказался, преждевременный уход невозможен.

Основным критерием для назначения досрочных выплат, в этом случае, является справка из отдела занятости, подтверждающая невозможность трудоустройства уволенного гражданина в будущем.

Можно ли получить досрочную пенсию по старости безработным

Лица, не имеющие официальной работы, также могут рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, при выполнении следующих правил:

  • Быть на учете в центре занятости.
  • Служба занятости официально должна признать его безработным.
  • В центре занятости нет подходящей вакансии.
  • Гражданин был уволен с предыдущего места работы в связи с ликвидацией организации.
  • Необходим также страховой стаж 20 и 25 лет соответственно.
  • Пенсионные баллы не менее 13,8.
  • Наступление необходимого возраста.
  • Обращение за досрочной пенсией.

ПФ оформит выход на отдых раньше срока, но не ранее чем за 2 года до получения права на страховую пенсию. В этом случае, страховая пенсия положена представителям сильного пола в 58 лет (стаж 25 лет), женщинам необходим стаж 20 лет — с 53 лет.

Источник: https://posobie.help/pensiya/oformlenie/starost/dosrochnaya-pensiya-po-starosti.html

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства.

Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно.

Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена.

При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек.

Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет.

Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.

Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда.

Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие.

В частности, работодатель может не выдавать нужные документы.

Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии.

Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно.

При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера.

Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют.

Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться.

Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения.

Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение.

Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Источник: https://ProPensiu.ru/strahovaya/dosrochnoe-oformlenie-pensii-po-starosti

Понравилась статья? Поделить с друзьями: